黨紀學習教育開展以來，山東調水紀委在集團紀委和公司黨委的正確領導下，明確任務目標，加強統籌謀劃，壓實監督責任，堅持嚴實標準，“四點發力”引導黨員干部職工深學細悟精研，讓黨紀學習教育“落地生花”。

夯實“支撐點”，明確目標任務。建立黨組織書記親自抓、分管領導專項抓、業務骨干具體抓的工作機制，聚焦重點任務，層層壓實責任，全力推動黨紀學習教育取得實效。公司黨委召開專題會議3次，認真學習上級關于黨紀學習教育的重要講話和指示批示精神，結合公司實際部署各單位黨紀學習教育工作，定基調、明目標、指方向、保成效；印發《山東調水黨委關于開展黨紀學習教育的通知》，通過專題黨委（擴大）會完成啟動部署工作；組織209名黨員、非黨管理人員和重點崗位人員開展廉潔從業承諾活動；對18名部室負責人和權屬單位“一把手”提醒談話；創新開展以“廉潔調水 你我共建”為主題的清風四月廉潔文化月活動。

把握“關鍵點”，保證學習質量。堅持“學、研、警、促”一體，以學習新修訂《條例》為重點，公司黨委向全體黨員配發《條例》143本，邀請集團領導授課1次；以黨委理論中心組學習、專題讀書班 “三會一課”等為載體，堅持逐章逐條學、全面系統學、新舊對照學、舉一反三學、聯系實際學，共計組織學習研討14次；堅持正向引導和反面典型相結合，組織近70名干部職工到省廉政教育館、濰南縣委紅色廉政文化教育基地、濟滕監獄等地開展“沉浸式”警示教育；以高質量發展為主線，設立微信公眾號專欄，及時將黨中央、上級黨委等關于黨紀學習教育的工作部署和學習材料進行匯總更新，并持續推出“書記談思路”“領導干部談體會”“紀檢干部談心聲”系列稿件3篇。各權屬公司不斷豐富學習形式，先后6次開展主題黨日，督促黨員干部牢記共產黨員第一身份、為黨工作第一職責，真切體會到黨紀國法不可侵犯，觸犯底線無法挽回，知敬畏、存戒懼、守底線。

找準“切入點”，推動學用相長。根據上級和集團黨委要求，結合《條例》學習，開展對新印發《國有企業管理人員處分條例》的學習；通過黨委書記講專題黨課、家庭廉內助、親子助廉、“學黨紀、守規矩、立品行”廉潔文化上桌等多種形式，讓廣大黨員干部以更高站位守好思想“高壓線”、法紀“警戒線”、公私“分界線”；公司紀委對2名受處分人員開展回訪教育；多點發力、多措并舉，認真梳理公司發展中存在的問題和隱患，分析研判、找準根源，組織204名黨員干部和關鍵崗位的人員開展廉潔風險排查，排查出風險點376個，制定風險防范措施423項；結合“靠企吃企”常態化整治，聯合各職能部門，圍繞黨風廉政建設、“三重一大”等12個重點方面，對4家權屬公司開展監督檢查，共發現問題66項，提出意見建議56條，并督促各權屬公司抓好整改；嚴格落實集團“制度落實年”工作要求，起草印發14項制度，切實樹起合規管理的“風向標”。 

錨定“落腳點”，確保學習成效。緊扣主責主業，結合集團“兩實施、四深化”專項部署，將所學、所思、所悟轉化為解決實際問題，補齊發展短板的具體舉措，全力為公司重大項目落地提供精準護航； 1人獲集團“新精神、新擔當、新業績”主題演講三等獎；選拔3名黨員參加集團黨紀學習教育知識競賽，斬獲決賽團體一等獎；2名紀檢干部入圍紀檢業務“大比武”決賽，1人斬獲二等獎，1人斬獲優秀獎，真正將黨紀學習教育學在實處、用在實處，為公司行穩致遠提供堅強紀律保障。